Ourense, 27 febrero 2025. La actividad del Colegio de Enfermería de Ourense no para y con nuevos proyectos en marcha, María José Menor, investigadora doctora, docente, enfermera y presidenta del COE Ourense nos cuenta cómo están trabajando desde la organización colegial para seguir acompañando a las enfermeras y enfermeros de la provincia.
Desde la formación continua hasta la apertura a la comunidad, pasando por la creación de una red de formadores en RCP, el COE Ourense tiene como objetivo fundamental estar cerca de los profesionales a los que representa y de las necesidades de la sociedad.
En 2025 la apuesta está clara: seguir creciendo en investigación y formación y, sobre todo, aportar valor real a quienes están al frente del cuidado y bienestar de las personas. "Las enfermeras somos el puente fundamental entre el paciente y el sistema sanitario, responsables de la atención integral, la educación para la salud y la promoción del bienestar", defiende.
La actividad en el COE Ourense se mantiene constante en los últimos meses, ¿cuáles son los proyectos en los que ya está inmerso el Colegio de Enfermería de Ourense para el primer semestre del año?
Nuestra actividad se mantiene en constante crecimiento, impulsando proyectos que responden a las necesidades tanto de la profesión como de la sociedad. Durante este primer semestre estamos inmersos en diversas iniciativas que combinan formación, innovación y colaboración interinstitucional. Hablamos de la continuidad de los cursos y talleres formativos, que incluyen actividades presenciales y en modalidad online como el curso de inglés para enfermería que se mantiene hasta junio, programas especializados diseñados para la actualización y el perfeccionamiento profesional como las formaciones con ISFOS y SalusPlay, los convenios y acuerdos con universidades como UNIR y la Universidad Europea para facilitar el acceso a nuestras colegiadas además de actividades formativas propias.
Una de nuestras acciones específicas para este año es el fortalecimiento de la Escuela RCP. Hemos iniciado la construcción de una red de formadores e instructores con la que trabajaremos en siguientes fases en la realización de talleres dirigidos a la comunidad: estudiantes, asociaciones y colectivos.
La apertura del Colegio de Enfermería a asociaciones, colectivos y población en general es uno de los objetivos que la junta de gobierno se ha marcado para los próximos meses. ¿En qué se está trabajando ya?
Efectivamente, una de las líneas estratégicas de esta junta es la apertura del colegio a la población general, asociaciones de pacientes, colectivos como Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado...
No es algo nuevo para nosotros, el pasado año ya realizamos una jornada sobre DM2 con la asociación Auria y abrimos el colegio a sindicatos y colectivos vinculados con la infancia en la I Semana de la Infancia. En esa línea seguimos y por eso este mes de marzo celebraremos un curso en Xinzo con la asociación de Mulleres Rurais para adquirir habilidades en el manejo de la DM2. Para el Colegio de Enfermería ser parte de la comunidad y aportar conocimientos es fundamental. Por eso, en el segundo trimestre del año realizaremos cursos de RCP, manejo de DESA y control de hemorragias específicos para la Guardia Civil y llevaremos el conocimiento enfermero más allá de la enfermería acompañando a la Guardia Civil a colegios y centros educativos para formar a nuestros niños en tema de interés sanitario.
La formación continua y la actualización profesional en el ámbito de la enfermería es fundamental, ¿el Colegio a través de la comisión de docencia también trabaja en ello de forma permanente?
La formación continua es un pilar fundamental para nosotros. A través de nuestra Comisión de Docencia, Investigación y Calidad, trabajamos de forma permanente para ofrecer cursos actualizados a nuestras colegiadas y colegiados, tanto en modalidad online como presencial. Nuestra oferta formativa abarca áreas que van desde aspectos técnicos y clínicos hasta el desarrollo de competencias digitales y de investigación. Esto no sería posible sin escuchar a nuestras compañeras enfermeras. De la conversación constante con nuestras compañeras nacen talleres como el de ciberseguridad, Inteligencia Artificial y ciberacoso, formaciones jurídicas y fiscales sobre hipotecas con el Banco de España y AMA que están en fase de planificación y contenido enfermero más específico como una próxima edición del curso de manejo de la diabetes mellitus y pie diabético pensada para el último cuatrimestre del año.
Con una junta de gobierno con representantes de diferentes ámbitos, el COE puede elaborar una radiografía de las necesidades de la profesión en la provincia. ¿Qué reclama la profesión?
Tenemos una junta de gobierno que recoge diversas perspectivas y vive la profesión en el día a día desde hospitalaria, en atención primaria, formando parte de las especialidades de salud mental y matronas y como personal vinculado a la investigación y la docencia… Y todo esto nos ayuda a identificar lo que la profesión reclama. No solo hablamos de mejoras en las condiciones laborales y el reconocimiento de la labor enfermera, sino de oportunidades de formación continua que respondan a los cambios tecnológicos y científicos del sector y, desde luego, un mayor apoyo para la investigación y la innovación, que permita fundamentar nuestras intervenciones en la evidencia y fortalecer nuestro papel en el sistema sanitario.
¿Cómo ves la situación actual de la enfermería en Ourense y cuáles crees que son los principales retos y oportunidades para los profesionales de la enfermería en la provincia?
La enfermería en Ourense se encuentra en una etapa de desafíos y oportunidades. Por un lado, enfrentamos una demanda creciente de atención de calidad, que exige la dotación de personal, el desarrollo de especialidades, el reconocimiento profesional y actualización constante de conocimientos y habilidades. Por otro, se abren nuevas oportunidades gracias a la integración de tecnologías, la ampliación de nuestra oferta formativa y una mayor articulación con otras instituciones sanitarias y sociales. El reto principal es equilibrar la carga asistencial con el desarrollo profesional, convirtiendo estas circunstancias en motores de innovación y mejora.
¿Qué papel reivindicas para las enfermeras ourensanas en el sistema de salud y en la sociedad en general?
Las enfermeras y enfermeros ourensanos tenemos un papel protagonista en el sistema de salud y en la sociedad en general. Somos el puente fundamental entre el paciente y el sistema sanitario, responsables de la atención integral, la educación para la salud y la promoción del bienestar. La experiencia de nuestros profesionales de enfermería, su compromiso y capacidad para liderar procesos de cambio son esenciales para consolidar un modelo sanitario más humano, eficiente y cercano a las necesidades de la comunidad.
Hablamos de formación, gestión y reconocimiento profesional, la investigación es otro de los pilares de la enfermería. ¿Cómo se trabaja desde el COE para potenciar el rol de investigación en enfermería?
Desde el COE trabajamos activamente para impulsar la investigación en enfermería. Esto se traduce en la promoción de cursos y talleres que aborden metodologías de investigación, análisis estadístico y evaluación de prácticas clínicas, con el objetivo de incorporar la evidencia científica en el día a día. Fomentamos la colaboración con instituciones académicas y la participación en proyectos que permitan a nuestros colegiados generar conocimiento útil para la práctica clínica y la mejora del sistema sanitario. Es el momento de que la profesión reclame el lugar que le corresponde: la excelencia en el cuidado y en la producción de conocimiento científico.
En este contexto, en 2024 nacía el curso de Fundamentos de la Investigación Enfermera, que tendrá en el próximo mes de marzo su continuidad natural en el curso de Estadística Básica aplicada a Enfermería. El objetivo es dotar a los profesionales de las herramientas básicas para plantear, desarrollar y ejecutar proyectos de investigación, consolidando así un enfoque basado en la evidencia que, a la larga, contribuirá a elevar la calidad de la atención sanitaria.
Tenemos en mente diseñar un proyecto de investigación con una asociación que creemos que puede aportar resultados relevantes a todo el colectivo sanitario. Pero, me vas a permitir que no detalle porque, como he dicho, está en fase de diseño.